（株）NTTデータセキスイシステムズは、2014年7月31日付で厚生労働省大阪労働局より次世代育成支援対策推進法(※)第13条に基づく基準適合一般事業主に認定され、次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。

「くるみん」マークは企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための行動計画を策定し、その行動計画に定めた目標を達成するなどの一定の要件を満たした場合に取得することができるものです。
当社では、仕事と育児の両立支援のための規程の整備、ノー残業デーや有給取得キャンペーンの実施等によるワークライフバランスへの取組み等を含めた行動計画を策定・実施し、目標を達成したことが認められ、今回の取得に至りました。
今後も、更なるワークライフバランスの向上に努め、より働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいきます。

※「次世代育成支援対策推進法」とは
次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を行う「次世代育成支援対策」を進めるため、国や地方公共団体による取組だけでなく、１０１人以上の労働者を雇用する事業主は、「一般事業主行動計画」を策定し、速やかに届け出なければならないとしているもの。