Environment

働く環境と制度

社員が「主体性」を発揮して「挑戦」できるよう、「安心」して働ける環境や制度を整備しています。

福利厚生

※適用には諸条件がございます。

  • 独身借上社宅

    遠方にお住まいの方の為に会社が賃貸住宅を契約し、社宅として従業員に貸し出す制度です。少ない家賃負担で住んでいただけます。

  • 新婚世帯住宅補助

    初婚５年以内の世帯主の社員に、月額３万円の住宅補助を最長５年間支給します。

  • リフレッシュ休暇

    満３０歳から６０歳まで、５年ごとに５日間から１０日間の有給休暇を連続して取得していただきます。勤続の祝金を支給する年齢もございます。

  • 資格取得祝金

    社員の自己研鑽の意欲向上およびスキルアップの為に、所定の資格取得者に１．５万円から１０万円の祝金を支給します。

  • カフェテリアプラン

    福利厚生メニューの中から、付与されたポイント内で好きなものを選択できる制度です。レジャーや人間ドッグ、ショッピング、昼食費支援など様々なメニューをご用意しています。

  • 社内レクリエーション

    心身のリフレッシュおよび健康増進、社員同士の交流を目的に、組織単位で開催する社内レクリエーションに対して、１人あたり年間１万円を上限に費用を補助します。

制度

※適用には諸条件がございます。

  • 在宅勤務制度

    就業機会の拡大、職場全体の生産性の維持向上を目的に、自宅で働ける環境をご用意しています。

  • フレックスタイム制度

    １か月間の総労働時間の範囲内で、社員が日々の始業・終業時刻や労働時間を設定できる制度です。コアタイムはございません。
    【標準勤務時間】
    午前９時から午後５時３０分（７時間３０分）
    【フレキシブルタイム】
    午前５時から午後１０時
    【最低就業時間】
    連続３時間

  • 新入社員研修

    ビジネスマナーやシステムエンジニアとしての基礎を身に付ける研修を約３か月間行います。

  • ブラザー・シスター制度

    新入社員研修が終了して各部署へ配属後に、同じ部署の先輩社員が指導役を担う制度です。
    不安や心配事を聞いてアドバイスをくれるので配属後も安心です。

  • 表彰制度

    事業に大きな貢献を果たしたものや特別な功績を残したものを全社員による投票で決定し表彰します。

  • 服装自由

    オフィスでの服装をＴＰＯに合わせて自由に選択できます。

フレックス

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